Son 5 Yıla Ait Puantör Atamaları KPSS Atama Taban Puanları

Puantör Nedir?

Bir işletmede personelin performansına dair verileri tutan meslek çalışanıdır.

Puantörler; toplamış oldukları bilgileri, işletmede finans işlerini takip eden muhasebe departmanına iletir.

Puantör, işletmede görev yapan çalışanların giriş-çıkış saatleri, fazla mesaileri, işe devam durumları ve çalışma saatleri gibi hususları takip edip, takip işini puantaj defterine kaydeder. Elde ettiği bilgileri, muhasebe departmanı ile paylaşır, çünkü bu bilgiler ücretlendirmede kriter olarak kullanılır.

Puantör Olmak İçin Gerekenler Nelerdir?

Puantör olmanın belli bir eğitimi yoktur. Okuma yazma bilen herkes puantör olabilir. Yine de bazı firmalar, puantör olarak işe alacakları kişinin eğitim durumuna dikkat etmektedir.

Puantör Olmak İçin Hangi Eğitimden Geçmek Gerekir?

Puantör olmak için belli başlı bir eğitim olmasa da bir puantör, işiyle ilgili bütün mevzuatı bilmek zorundadır. Ayrıca, bir puantörün SGK mevzuatını çok iyi bilmesi gerekir.

Puantörün Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

Puantör; işletmede görevli personelle ilgili detayları kayıt altına alır. 

Bunu yaparken oldukça titiz davranması gereken bir puantörün görevleri şu şekildedir:

• Şirket bünyesinde bulunan departmanlardan çalışma planıyla ilgili programları alır
• Haftalık çalışma planında yer alan isim, unvan ve departman bilgisi gibi verileri puantaj defterine işler
• Personelin işe geliş ve işten çıkış saatlerini kontrol eder
• Personelin işe devam durumunu kontrol eder
• Günlük personel çizelgesi düzenler
• Düzenlemiş olduğu personel çizelgesini personel departmanına iletir
• Mesai saatleri içerisinde görevini terk eden ve işe geç gelen işçileri personel departmanına bildirir
• Görevlendirme ya da fazla mesai olmaksızın işten geç ayrılanlar hakkında tutanak tutar
• Mazeret göstermeden işe gelmeyenler ile yıllık izne ya da sağlık iznine çıkan personelin takibini yapar
• İş yerinde çalışanlara gelen ziyaretçilerin kaydını tutup onlara ziyaretçi kartı verir ve ziyaretine geldikleri personelle iletişime geçmelerini sağlar
• Bakım ve onarıma gönderilen malzemelerin makbuzlarını düzenler
• Günlük icmal raporlarını hazırlar
• Personelin adres, telefon ve kan grubu gibi bilgilerini kayıt altına alır

Son 5 Yıla Ait Puantör Atamaları KPSS Taban Puanları Nedir?

İşte Son 5 Yıla Ait Puantör Atamaları KPSS Taban Puanları...

Aranan Nitelik Kodlarının Açıklamaları:

1101 - Cinsiyeti Erkek Olmak
4431 - İşletme, İşletmecilik, İş İdaresi, İş İdaresi ve İktisat, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Pazarlama, Yönetim ve Organizasyon lisans programlarının birinden mezun olmak
7225 - Güvenlik tahkikatı olumlu sonuçlanmış olmak
7300 - Bu kadro/pozisyonda vardiya sistemi uygulanmaktadır
7327 - Bakınız: Başvurma Özel Şartları – T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü

Son 5 Yıla Ait Puantör Atamaları KPSS Taban Puanları şu şekildedir: