Yeni sisteme geçildi! Yerlikaya'dan binlerce polisi ilgilendiren haber
Bakan Yerlikaya, 22.045 polisi ilgilendiren gelişmeyi duyurdu. Yerlikaya, polislerin atama ve yer değiştirme işlemlerinin gerçekleştirildiğini açıkladı.
EMNİYET PERSONELİ ATAMALARINDA YENİ SİSTEM UYGULAMAYA GİRDİ
Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde görevli personelin tayin ve atama süreçlerinde önemli bir değişiklik yapıldı. Yeni sistemle birlikte atamalarda görev puanı esas alınarak işlemler gerçekleştirilecek.
İLK UYGULAMA 2025 YILI GENEL ATAMA DÖNEMİNDE GERÇEKLEŞTİ
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Ankara'da düzenlenen Emniyet Genel Müdürlüğü 2025 Yılı Genel Atama Programı'nda yeni sistemi kamuoyuna duyurdu. Bu uygulama, bugün ilk kez hayata geçirildi.
GÖREV PUANINA DAYALI ATAMA MODELİ HAYATA GEÇİRİLDİ
Polislerin görev yerleri, artık dört farklı kritere göre hesaplanan görev puanına göre belirlenecek. Zor koşullarda çalışan personele daha yüksek puan verilerek, atamalarda avantaj elde etmeleri sağlanacak.
NÜFUSU YOĞUN BÖLGELERDE GÖREV YAPANLARA PUAN AVANTAJI SUNULUYOR
İstanbul gibi büyük şehirlerde ya da doğu hizmet bölgelerinde görev yapan personele, görev süresi boyunca daha fazla puan verilecek. Bu sayede bu personelin tercih ettikleri bölgelere atanma ihtimali artacak.
TOPLAM 22.045 POLİSİN ATAMA İŞLEMİ TAMAMLANDI
Yeni sistem kapsamında 7983 polis Birinci Bölgeden İkinci Bölgeye, 12.355 polis İkinci Bölgeden Birinci Bölgeye ve 1707 polis İkinci Bölgeden yine İkinci Bölgeye olacak şekilde atama ve yer değiştirme işlemleri gerçekleştirildi.
PERSONEL ATAMA SONUÇLARINA SİSTEM ÜZERİNDEN ULAŞABİLECEK
Bakan Yerlikaya'nın açıklamasına göre, atama işlemleri kısa sürede tamamlanarak sonuçlar dijital platforma aktarıldı. Polisler, görev yerlerini "Personel Bilgi Sistemi" üzerinden öğrenebilecek.
SMS İLE BİLGİLENDİRME UYGULAMASI BAŞLATILDI
Yeni sistem kapsamında personele atama bilgileri kısa mesaj yoluyla da bildirilecek. Atama işlemi tamamlandıktan sonra en geç 1 saat içinde SMS ile bilgilendirme yapılacak.
İHTİYAÇ ODAKLI ATAMA MODELİ BENİMSENİYOR
Atamalar, Emniyet teşkilatının hangi bölgede personele ihtiyaç duyduğuna göre planlanacak. Böylece personel dağılımı ihtiyaçlara göre dengelenecek.
YENİ MODELLE EŞİTLİK VE ŞEFFAFLIK HEDEFİ GÜDÜLÜYOR
Görev puanına dayalı bu sistem sayesinde atama ve tayinlerde eşitlik ve şeffaflık ilkeleri ön planda tutulacak. Uygulama ile hem personel memnuniyetinin hem de hizmet verimliliğinin artırılması amaçlanıyor.