Zorlu Çalışma Koşullarına Rağmen Tercih Edilen Şehirler

Dünya üzerindeki bazı şehirlerdeki çalışma koşulları iş arayan adaylar için oldukça zorlayıcı standartlar sunmasına rağmen tercih ediliyor.

Tan
Kaynak Tanıtım Yazısı
YAYINLAMA
GÜNCELLEME
Zorlu Çalışma Koşullarına Rağmen Tercih Edilen Şehirler
Tan
Kaynak Tanıtım Yazısı

Bu şehirlerdeki iş piyasalarında genellikle yüksek yaşam giderleri, sert rekabet ortamı, uzun çalışma saatleri ve yoğun stres ortamı ön plana çıkıyor. Nitekim güncel şartlara rağmen her yıl dünyanın dört bir yanında yaşayan yetenekli ve nitelikli bireyler bu şehirlerde çalışmaya başlıyor. Sizce dünyanın en zorlu çalışma şartlarına sahip olan şehirleri hangileri ve neden profesyoneller bu şehirlerde çalışmayı arzuluyor?

Dünyada En Zorlu Çalışma Koşullarına Sahip Olan Şehirler

Her şehrin farklı bir karaktere hatta farklı bir ruha sahip olduğu ifade edilir. Çeşitli şehirler tarihi zenginliği ile ön plana çıkarken bazı şehirler de çalışma zorluklarıyla dikkat çeker. İş arayan adayların potansiyel ihtiyaçlarını karşılamak üzere hizmet veren CVwizard platformu tarafından yapılan araştırma sonucunda, dünyanın en zor çalışma koşullarına sahip olan şehirleri şu şekilde sıralanır:

1.Buenos Aires (Arjantin)

Sanatsal dokusu ile ön plana çıkan Arjantin’in Buenos Aires şehri, Latin Amerika’nın kültürel kalbi olarak nitelendirilir. Ancak şehrin iş dünyası dinamikleri içerisinde zorlu çalışma şartları bulunur. Buenos Aires’te yaşanan döviz dalgalanmaları, yüksek enflasyon seviyesi ve iş yasaları hakkında yapılan değişiklikler, profesyonel yaşantıyı negatif yönde şekillendirir.

Buenos Aires şehrinin nüfusu 15,6 milyonun üzerindedir ve şehirde 29.000 açık iş pozisyonu bulunmaktadır. Yıllık ortalama kazanç seviyesi 14.000 dolar olan bu şehirdeki kayıt dışı ekonomik faaliyetlerin fazla olması, çalışanların iş güvencesi ve sosyal haklar konusunda ciddi sorunlar yaşamasına neden olmaktadır. Bu kapsamda Buenos Aires şehri, dünya üzerindeki en zorlayıcı çalışma koşullarına sahip olan ülkeler listesinde ilk sırada yer alır. 

2.Meksiko (Meksika)

Meksiko City büyük bir ekonomik merkez olması ile birlikte zorlu çalışma koşullarına sahip olan bir şehirdir. Özellikle şehirde yaşayan kişi sayısının fazla olması ulaşım şartlarını olumsuz etkiler. Trafik yoğunluğu ve kalabalık sokaklar, günlük yaşantının bir parçasıdır. Bununla birlikte düşük çalışma ücretleri, sınırlı terfi imkanları ve çalışma saatlerinin belirsiz bir şekilde seyretmesi, iş piyasalarının olumsuz koşulları arasında bulunur.

Meksiko City içerisinde yaşayan bireylerin nüfusu 22,5 milyonun üzerindedir ve iş piyasalarında 33 bin açık iş pozisyonu bulunmaktadır. Ortalama yıllık kazanç değerinin 17.000 dolar olduğu bu şehirde, maaş seviyelerinin genel olarak uluslararası standartların altında seyrettiği bilinmektedir. Suç oranlarının yüksek seviyede olması ise ifade edilebilecek diğer önemli bilgiler arasında yer alır.

3. Riga (Letonya)

Letonya’nın başkenti olan Riga, sınırlı iş fırsatları sunan ve düşük maaş seviyeleri ile ön plana çıkan bir diğer şehirdir. Letonya’nın Avrupa Birliği içerisinde bulunmasına rağmen, ülke ekonomisinin küçük bir yapıya sahip olması sebebiyle iş piyasalarının finansmanı da düşük seviyede seyreder.

Riga şehrinin nüfusu ise 618 binin üzerindedir. Şehirdeki açık iş pozisyonlarının toplam sayısı 18.600’dür. Bu bilgilerle birlikte ortalama yıllık kazanç seviyesinin 18.969 dolar olduğu bilinmektedir. Sınırlı iş seçenekleri, ülke içerisinde Letonca dilinin konuşulması, ekonomik alandaki zorluklar ve beyin göçü gibi sebepler doğrultusunda, Riga şehri çalışma şartları en zor şehirler arasında yer alır.

4.Şenzen (Çin)

Her ne kadar teknoloji devi Çin’in Şenzen isimli şehri inovasyon merkezi olarak bilinse de bu şehirde iş hayatı açısından son derece zorlayıcı koşullar bulunur. Teknoloji ve üretim sektörlerinde çalışan bireylerin aşırı uzun mesai saatleri, yüksek performans baskısı ve iş güvenliği açıklıkları ile yüzleşmek zorunda kaldıkları bilinir. Ayrıca Çin genelinde yaygın olarak haftanın 6 günü ve günde 8-12 saat olmak üzere çalışma rutini uygulanır.

Araştırma verileri incelendiğinde Şenzen nüfusunun güncel olarak 13,3 milyonun üzerinde seyrettiği görülür. Açık iş pozisyonu sayısı 136.000 olan bu şehirde ortalama yıllık kazanç seviyesi 23.000 dolar değerindedir. Bu bilgilerle birlikte Çin’in aşırı hızlı büyümesi doğrultusunda iş piyasalarındaki değişimlerin çalışanlar üzerinde stres oluşturduğu ifade edilebilir.

5.San José (Kosta Rika)

Yüksek yaşam maliyeti seviyelerine sahip bir şehir olan San José, teknoloji ve hizmet sektörlerinin gelişimi ile ön plana çıkar. Şehirdeki yaşam giderlerinin son yıllarda artış göstermesi ve çalışan maaş seviyelerinin aynı oranda yükselmemesi, yerel halkın geçim sıkıntısı ile karşılaşmasına sebep olmaktadır. Bürokrasi, resmi işlemlerin yavaş ilerlemesi ve iş yerlerindeki verimlilik problemleri, şehir içerisindeki iş piyasalarını olumsuz yönde etkileyen faktörler arasında bulunur.

San José şehrinde yaşayan bireylerin sayısı 333,5 binin üzerindedir. Açık iş pozisyonu sayısının 7.212 olduğu bu şehirde, çalışanların ortalama yıllık kazanç seviyesi 24 bin dolar değerinin üzerine çıkmaktadır. San José içerisindeki potansiyel iş fırsatlarının çok uluslu şirketlere bağlı olması sebebiyle, yerel ekonomiye bağımlı iş pozisyonlarının kısıtlı ve hassas bir yapıya sahip olduğu bilinmektedir.

Zorlu Şartlarına Rağmen Neden Çalışanlar Bu Şehirleri Tercih Ediyor?

İş piyasalarının zorlayıcı koşulları zaman zaman kariyer gelişimini destekleyebilir. Yıldırıcı koşullar yeni mesleki fırsatları ve yaşam tecrübelerini beraberinde getirebilir. Nitekim aşırı zorlayıcı koşullar ise motivasyon düşüklüğü başta olmak üzere birçok farklı sorunun meydana gelmesine sebep olabilir. 

Her ne kadar zorlu şehirlerde çalışma seçimi bireylerin kişisel idealleri doğrultusunda verilse de çalışanları bu tercihlere iten temel sebepler şu şekilde ifade edilebilir:

  • Kariyer fırsatları: Zorlayıcı çalışma koşulları ile ön plana çıkan bu şehirlerin sundukları kariyer fırsatları neredeyse rakipsizdir. Küresel arenada tanınan bir kuruluşun merkezinde görev almak, kariyer hayatında hızlı bir şekilde ilerlenmesi için oldukça iyi bir referans olarak kabul edilir.

  • Küresel bağlantılar ve profesyonel çevre kazanımı: İş piyasalarının yoğun olduğu lokasyonlarda yeni insanlarla tanışmak ve yüksek pozisyonlarda performans gösteren uzmanlarla iletişim kurmak kolaydır. Sadece yemeğe çıkıldığında bile profesyonellerle karşılaşmak mümkündür.

  • Kültürel ve sosyal zenginlik: Kültürel farklılıkları tanımaktan keyif alan bireyler için sosyal zenginlik imkanı sunan bu şehirler, ayrıca sosyal aktiviteler açısından da zengin koşullar sunar. Kazanılan kültürel ve sosyal zenginlik bireysel gelişimi destekler.

  • Uzun vadeli kazanç imkanı: Başlangıçta zorlu koşulları içerisinde bulundursa da bu şehirlerde elde edilen tecrübe ve deneyimler, kariyer hayatının ileri aşamalarına katkı sağlayacak olan niteliklerin kazanılmasını sağlar.

Zorlayıcı koşullar bazı bireyler için motivasyon kaynağıdır. Rekabetin oldukça yoğun olduğu ve bireylerin çalışma ortamında stres yaşadığı ortamlarda performans göstermek, bireysel sınırlarını görmek ve bu sınırları aşmak isteyen çalışanlar için uygun koşulları sunar. Dolayısıyla zorlayıcı şehirler sürekli daha iyisini yapmak amacıyla mücadele ortamında bulunmayı tercih eden idealist bireyler için uygun standartlara sahiptir.

Yurt Dışında Çalışmayı Hedefleyen Türk Profesyoneller İçin Tavsiyeler

Türkiye iş piyasalarında performans gösteren bir uzman veya öğrenim hayatını henüz yeni tamamlamış bir aday olarak yurt dışında çalışmayı hedefliyor olabilirsiniz. Özellikle zorlayıcı şartları ile ön plana çıkan şehirlerde çalışmak istiyorsanız, bireysel ve profesyonel anlamda çeşitli hazırlıkları yapmanız sizin için faydalı olacaktır. 

Bu hazırlıklar şu şekilde sıralanabilir:

  • Yabancı dil yeterliliği: Yabancı ülkelerde çalışmak isteyen bireyler için İngilizce dil bilgisi neredeyse bir zorunluluktur. Nitekim gidilmek istenen ülkenin yerel dilini en azından temel seviyede bilmek, diğer bireylerle güçlü ilişkiler kurmak ve günlük hayatın koşturmacasında kaybolmamak için önem taşır.

  • Maddi hazırlık ve bütçe planlaması: Yurt dışında yeni bir hayata başlamak genellikle beklentilerden daha yüksek harcamaları beraberinde getirir. Özellikle ilk aylarda gelir düzensizliği yaşama ihtimaline karşı, bu süreci idame ettirebilecek kadar maddi hazırlığın yapılması oldukça kritiktir. 

  • Kültürel uyum: Kültürel anlamda alışık olduğunuz yaklaşımlar farklı ülkelerde daha farklı anlamlar taşıyor olabilir. Yurt dışı çalışma hayatında başarıyı yakalayabilmek için kültürel farklılıklara açık olunması ve ön yargısız bir yaklaşım geliştirilmesi gerekir.

  • Profesyonel ağ oluşturma: Yurt dışında çalışmak isteyen bireylerin profesyonel ağlarını gitmek istedikleri lokasyona doğru kaydırması tavsiye edilir. Böylece açık pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olunabilir ve bölgesel sektörel trendler yakından takip edilebilir.

  • Psikolojik hazırlık: Başka bir ülkede çalışmaya başlamak genellikle bireylerin duygusal açıdan büyük bir değişim yaşamasına sebep olur. Bu süreçte aileden, kültürel çevreden ve yakın arkadaşlardan uzak kalınması gerekir. Dolayısıyla psikolojik anlamda hazırlık yapılması ve gerekiyorsa profesyonel destek alınması tavsiye edilir.

Yukarıdaki bilgilere ek olarak çalışılmak istenen şehirdeki iş piyasalarını kavramak amacıyla detaylı bir ön araştırma yapılması önerilir. Bu araştırma içerisinde her ülkenin çalışma izni konusundaki yasal süreçlerinin farklı olduğu göz önünde bulundurulmalıdır.

Sonuç

Yapılan araştırmalar sonucunda dünya üzerinde çalışma koşulları en zor olan şehirler Buenos Aires, Meksiko, Riga, Şenzen ve San José olarak sıralanır. Bu şehirlerdeki iş piyasalarında sınırlı iş imkanları, uzun mesai saatleri ve hatta kazanç seviyesinin düşük olması gibi çeşitli dinamikler bulunur. Nitekim kariyer gelişimini doğrudan etkileyebilecek en iyi fırsatlar da bu büyük zorlukların ardında gizlidir.

Çalışanları zorlu koşullar altında performans göstermeye iten en temel neden, potansiyel fırsatları verimli bir şekilde değerlendirme arzusudur. Kültürel ve sosyal zenginlik ya da profesyonel çevre kazanımı bile bireysel gelişimi pozitif yönde etkiler. Yurt dışında çalışmayı arzulayan Türk profesyonellerin bu süreçte yabancı dil gelişimine önem vermeleri, maddi planlama yapmaları ve karşılaşılabilecek zorluklara psikolojik anlamda hazır olmaları tavsiye edilir.

Yorumlar

Yorum kurallarını okudum ve kabul ediyorum.
Henüz yorum eklenmemiş, ilk yorum ekleyen siz olun.
Sonraki Sayfa