Ankara'daki ödül töreni, ''asgari ücret'' gündeminin altında kaldı

Başkent Ankara'da düzenlenen uluslararası bir ödül töreninin ardından kameralar karşısına geçen sendika lideri, çalışma hayatının en sıcak gündem maddesini değerlendirdi. Bir otelde organize edilen etkinlik sonrasında basın mensuplarının sorularını yanıtlayan başkan, milyonlarca çalışanı ilgilendiren maaş belirleme sistemine dair çarpıcı önerilerde bulundu ve mevcut yapının adil olmadığını savundu.

VERİLER ANALİZ EDİLDİ

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Türkiye'deki ücret politikalarına dair çarpıcı istatistikler paylaştı. Sosyal Güvenlik Kurumu verilerine atıfta bulunan Arslan, çalışan nüfusun yarısından fazlasının asgari ücretli göründüğüne dikkat çekti. Gelişmiş ülkelerde bu oranın yüzde 5 ile 10 bandında seyrettiğini hatırlatan Arslan, Türkiye'deki yüksek oranın nedenini vergi sistemine bağladı. İşverenlerin vergiden kaçınmak amacıyla bordroları asgari ücretten gösterdiğini ancak elden ödeme yaptıklarını belirten Arslan, işsizlik ödeneği ve sosyal yardımların bu ücrete endekslenmesinin sorunu derinleştirdiğini ifade etti.

YAPI ELEŞTİRİSİ YAPILDI

Mevcut Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun işleyişini antidemokratik olarak nitelendiren Arslan, yapının çoğulcu ve katılımcı olmaktan uzak olduğunu vurguladı. Özellikle TÜİK verilerinin tek kriter olarak alınmasına karşı çıkan Genel Başkan, kurumun enflasyon sepeti ile dar gelirli bir işçinin tüketim sepetinin örtüşmediğini dile getirdi. Hükümetin komisyonda oy kullanan bir taraf olmaktan ziyade düzenleyici ve hakem rolü üstlenmesi gerektiğini savunan Arslan, masada sadece işçi ve işveren temsilcilerinin bulunması gerektiği görüşünü paylaştı.

ADALETSİZLİK VURGUSU YAPILDI

Türk-İş’in komisyon yapısı değişmediği takdirde masaya oturmayacağı yönündeki açıklamalarını hatırlatan Arslan, bu tavrı desteklediklerini belirtti. HAK-İŞ olarak yasal mevzuat gereği toplantılara katılamadıklarını, ancak işçi tarafının olmadığı bir masada sadece hükümet ve işverenlerin belirleyeceği bir rakamın meşruiyetinin sorgulanacağını ifade etti. Arslan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın çağrısına rağmen henüz bir düzenleme yapılmamasının süreci tıkadığına işaret etti.

SİSTEM DEĞİŞİKLİĞİ ÖNERİLDİ

Komisyondaki 5 işçi, 5 işveren ve 5 hükümet temsilcisinden oluşan oylama sisteminin fiiliyatta işlevsiz olduğunu öne süren Arslan, kararın aslında bakanlık ve bir tarafın anlaşmasıyla çıktığını söyledi. Belirlenen rakamın sadece bir taban ücret değil, Türkiye’nin ortalama ücreti haline geldiğini belirten Arslan, bu nedenle sosyal tarafların ağırlığının artırılmasını istedi. Çözüm önerisi olarak işçi ve işverenin ortak belirleyeceği veya kura ile seçilecek bir hakem başkanlığında yeni bir model kurulması gerektiğini aktardı.

KRİTERLER BELİRLENİYOR

Yeni asgari ücretin belirlenmesinde dikkate alınması gereken parametreleri sıralayan Mahmut Arslan, hesabın tek bir birey üzerinden değil, evli ve iki çocuklu bir aile üzerinden yapılması gerektiğini savundu. Enflasyon verilerinin yanı sıra büyüme rakamlarından gelen refah payının da ücrete yansıtılmasını talep eden Arslan, geçmiş dönem kayıplarının telafi edilmesinin şart olduğunu belirtti. Rakam konuşmaktan ziyade sistemin kurgusunun düzeltilmesi gerektiğinin altını çizen Arslan, sürecin takipçisi olacaklarını sözlerine ekledi.