Çankaya Belediyesinde toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme eğitimi

Ankara’da Çankaya Belediyesi, 2024-2028 Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında belediyenin idari ve mali birimlerinde görev yapan personele eğitim verdi. Eğitimin nerede, kimler tarafından ve hangi amaçla yapıldığı belediye tarafından paylaşıldı. Programda bütçe süreçlerinde eşitlik yaklaşımının güçlendirilmesi hedefi vurgulandı.

TOPLUMSAL CİNSİYETE DUYARLI BÜTÇELEME EĞİTİMİ DÜZENLENDİ

Çankaya Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim politikalarının merkezine alan çalışmalarına bir yenisini ekledi. Belediye, mali süreçlerde adalet ve eşitliği desteklemek amacıyla “Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme” başlığında kapsamlı bir eğitim programı gerçekleştirdi.

Belediyeden yapılan bilgilendirmeye göre eğitim, 2024-2028 Yerel Eşitlik Eylem Planı çerçevesinde planlandı. Program; idari ve mali işler bürolarında görev yapan personeli, üst sorumluları ve müdürleri kapsadı. Böylece bütçe planlama, harcama ve kaynak tahsisi gibi kritik süreçlerde ortak bir yaklaşım oluşturulması amaçlandı.

EĞİTİM TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİ İŞ BİRLİĞİYLE YAPILDI

Eğitim, Türkiye Belediyeler Birliği iş birliğinde düzenlendi. “Toplumsal Cinsiyet ve Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme” başlıklı oturumları Manisa Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Daire Başkanı Hale Evrim Akman anlattı. Programda toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinin yerel bütçe yönetimine nasıl yansıtılacağına odaklanıldı.

“Eşit Haklar, Farklı İhtiyaçlar: Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Kentler” projesi çerçevesinde hayata geçirilen eğitimde, belediye bütçesinin farklı grupların ihtiyaçlarını dikkate alacak biçimde planlanması hedeflendi. Kadınlar, erkekler, çocuklar, yaşlılar ve dezavantajlı gruplar açısından kamu kaynaklarının adil, dengeli ve ölçülebilir şekilde kullanılmasına dönük başlıklar ele alındı.

YEREL YÖNETİMLERDE EŞİTLİKÇİ KENTLER İÇİN “ÖRNEK MODEL” VURGUSU

Çankaya Belediyesi, toplumsal cinsiyete duyarlı bütçelemenin sürdürülebilir hale gelmesi için kurumsal kapasiteyi güçlendirmeye odaklanıyor. Bu doğrultuda belediye müdürlüklerinde bütçe ve harcamalardan sorumlu personele meslek içi eğitimlerin artırıldığı, uygulamanın kalıcı bir yapıya kavuşturulmasının hedeflendiği belirtildi.

Belediye, bu çalışmanın yerel yönetimlerde toplumsal cinsiyet eşitliğini bütçeleme süreçlerine entegre eden bir örnek model olma niteliği taşıdığını kaydetti. Farklı toplumsal kesimlerin ihtiyaçlarını gözeten bütçe yaklaşımının, sosyal adaletin güçlenmesinde yerel yönetimlerin rolünü büyüttüğü ifade edildi.