2026’da tatile doyun! 2026 resmi tatil günleri: Kaç gün tatil var?

2026 Resmi Tatil Takvimi

2026 yılı için Türkiye’de resmi tatil günleri ve dini bayram takvimi Cumhurbaşkanlığı tarafından ilan edildi. Bu yıl tatil günlerinin birçoğu hafta içine denk geldiği için çalışanlar ve öğrenciler için uzun hafta sonları planlamak mümkün oluyor.

Ramazan Bayramı 2026

2026’da Ramazan Bayramı (Eid al-Fitr) 19 Mart Perşembe arife günüyle başlayacak. Resmi bayram günleri ise:

20 Mart Cuma

21 Mart Cumartesi

22 Mart Pazar olarak sıralanıyor.

Bu nedenle Ramazan Bayramı hafta içine denk gelerek ekstra uzun tatil fırsatı yaratıyor.

Nisan ve Mayıs’ta Ana Milli Bayramlar

23 Nisan Perşembe Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı,

1 Mayıs Cuma Emek ve Dayanışma Günü,

19 Mayıs Salı Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı olarak takvime girdi.

Bu tarihler de hafta içine denk geldiği için uzun hafta sonları planlamak isteyenler için fırsat yaratıyor.

Kurban Bayramı 2026

Kurban Bayramı için resmi tatil takvimi ise şöyle:

27 Mayıs Çarşamba

28 Mayıs Perşembe

29 Mayıs Cuma

30 Mayıs Cumartesi

olarak ilan edildi.

Bayramın arife günü olan 26 Mayıs Salı bazı kurumlar için yarım gün tatil sayılıyor, bu da toplamda 4,5 güne kadar çıkabilen bir tatil fırsatı anlamına geliyor.

Yaz ve Sonbaharda Diğer Resmi Tatiller

2026 yılında yılın ikinci yarısında da resmi tatiller var:

15 Temmuz Çarşamba – Demokrasi ve Millî Birlik Günü

30 Ağustos Pazar – Zafer Bayramı

28 Ekim Çarşamba (yarım gün) ve 29 Ekim Perşembe – Cumhuriyet Bayramı

2026’DA TOPLAM KAÇ GÜN TATİL OLACAK?

2026 yılı resmi tatil takvimine göre Türkiye’de resmi ve dini tatil günleriyle birlikte toplam 15,5 gün tatil olacak. Bunun içinde Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı gibi dini bayramların arife günleri (yarım günler dahil) da yer alıyor.

Hafta içine denk gelen tatil günleriyle birlikte yıllık izin planı yaparak çok daha uzun tatil zamanları oluşturmak da mümkün görünüyor.

Planlama İpuçları

2026 resmi tatil günlerinin birçok hafta içine denk gelmesi, çalışanlara sadece resmi tatilleri değil, yıllık izinleri doğru kullanarak uzun tatil fırsatları yaratma avantajı sunuyor. Örneğin 23 Nisan ve 1 Mayıs gibi tatiller arasında birkaç günlük izin eklendiğinde haftalarca süren tatil planı yapılabilir.