Kızılcahamam’da eğitim çalışanlarının talepleri masaya yatırıldı
Kızılcahamam’daki Eğitim-Bir-Sen 67. Başkanlar Kurulu’nda eğitim çalışanlarının sorunları, 4688 Sayılı Kanun ve şiddetle mücadele başlıkları ele alındı.
Ankara’nın Kızılcahamam ilçesinde düzenlenen Eğitim-Bir-Sen 67. Başkanlar Kurulu Toplantısı’nda eğitim çalışanlarının sorunları, eğitimdeki güncel gelişmeler, sendikal politikalar, 4688 Sayılı Kanun’da talep edilen değişiklikler ile ülke ve dünya gündemi değerlendirildi. Toplantıya katılan Memur-Sen Antalya Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, başlıklara ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu.
KIZILCAHAMAM’DA GENİŞ KATILIMLI TOPLANTI YAPILDI
Kızılcahamam’daki toplantı, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın başkanlığında gerçekleştirildi. Eğitim-Bir-Sen’in 67. Başkanlar Kurulu Toplantısı’na sendikanın farklı şubelerinden temsilciler katılırken, 146 şubenin kadın komisyonu üyelerinin yer aldığı Kadın Komisyonları 9. Türkiye Buluşması da program kapsamında yapıldı.
Toplantılarda eğitim çalışanlarının sahada karşı karşıya kaldığı sorunlar, eğitim sisteminde öne çıkan güncel başlıklar ve önümüzdeki döneme ilişkin sendikal yol haritası ele alındı. Ayrıca kamu çalışanlarını ilgilendiren yasal düzenlemeler ve çalışma hayatına ilişkin beklentiler de gündeme taşındı.
EMEKLİ AYLIĞI VE GÖREV AYLIĞI ARASINDAKİ FARK GÜNDEME GELDİ
Eyüp Bülent Miran, eğitim çalışanlarının görev aylıkları ile emekli aylıkları arasındaki farkın ciddi seviyelere ulaştığını söyledi. Emekliliğe yansımayan ek ödemelerin oluşturduğu mağduriyetin giderilmesi gerektiğini belirten Miran, bu başlıkta mücadeleyi sürdüreceklerini ifade etti.
Miran, öğretmenler ve eğitim çalışanlarının mali haklarında kalıcı iyileştirme yapılmasının önemine dikkat çekti. Özellikle emeklilik döneminde gelir kaybına neden olan yapının değiştirilmesi gerektiğini vurguladı.
ÖĞRETMENLİK MESLEĞİ KANUNU VE 3600 EK GÖSTERGE MESAJI
Toplantıda Öğretmenlik Mesleği Kanunu’ndaki eksiklikler de gündeme geldi. Miran, eğitimcilerin talepleri doğrultusunda kanunun geliştirilmesi ve eksik yönlerinin giderilmesi için önerilerini tüm platformlarda dile getirmeye devam edeceklerini söyledi.
3600 ek gösterge konusunun da yerine getirilmesi gereken önemli bir vaat olduğunu belirten Miran, akademik zam beklentisine de işaret etti. Bilimsel çalışmaların desteklenmesi gerektiğini vurgulayan Miran, üniversite öğretim üyelerine verilen ücretlerin Türkiye’nin uluslararası öğrenci çekme hedefiyle çeliştiğini ifade etti.
4688 SAYILI KANUN İÇİN YENİ DÜZENLEME TALEBİ
Dönem Toplu Sözleşme süreci sonrasında mevcut sendika mevzuatının yetersiz kaldığını söyleyen Miran, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun revize edilmesi gerektiğini belirtti. Daha çağdaş ve güncel ihtiyaçlara yanıt verebilen bir sendika yasası için çalışmaların süreceğini kaydetti.
Kamu personel sisteminde köklü reform ihtiyacının artık ertelenemez hale geldiğini dile getiren Miran, bu konuda nitelikli katkı sunmaya devam edeceklerini ifade etti. Toplantıda, kamu yönetimi ve sendikal haklar alanında yeni düzenleme beklentisinin öne çıktığı görüldü.
EĞİTİMDE ŞİDDET VE YASAL DÜZENLEME ÇAĞRISI
Eğitimde şiddet konusu da Kızılcahamam’daki toplantının dikkat çeken başlıklarından biri oldu. Miran, öğretmen Fatma Nur Çelik’in yaşadığı acının hâlâ tazeliğini koruduğunu belirterek, yalnızca kınama mesajlarıyla sınırlı kalan yaklaşımın geride bırakılması gerektiğini söyledi.
Şiddet yasasının tavizsiz biçimde uygulanması için mücadele edeceklerini belirten Miran, görev başında uğradığı şiddet sonucu hayatını kaybeden kamu görevlilerinin yasal olarak “şehit” sayılması yönündeki taleplerini de açıkladı. Bu kapsamda ailelerin ilgili haklardan yararlandırılması için hazırlanan düzenleme önerisinin Türkiye Büyük Millet Meclisi ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne iletildiğini, sürecin takipçisi olacaklarını ifade etti.