Çankaya Belediyesi işçileri için 2 yıllık TİS imzalandı

Ankara’nın Çankaya ilçesinde Çankaya Belediyesi ile DİSK Genel-İş Ankara 1 No’lu Şube arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla tamamlandı. Çankaya İMAR A.Ş., Çankaya BELDE A.Ş. çalışanları ile kadrolu işçileri kapsayan 2 yıllık sözleşme, 6 ayda bir enflasyon farkı artı 2 puan refah payı esasına göre imzalandı.

ÇANKAYA BELEDİYESİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NELERİ KAPSIYOR?

Çankaya Belediyesi ile DİSK Genel-İş Ankara 1 No’lu Şube arasında varılan uzlaşma, belediye iştirakleri Çankaya İMAR A.Ş. ve Çankaya BELDE A.Ş. bünyesinde çalışan işçiler ile kadrolu işçileri kapsıyor. İki yıl süreli toplu iş sözleşmesiyle çalışanların ücret ve sosyal haklarına ilişkin yeni düzenlemeler imza altına alındı. Böylece belediye emekçilerinin 2 yıllık mali ve sosyal hakları güvenceye alınmış oldu.

İMZA TÖRENİNE SİYASİ VE SENDİKAL İSİMLER KATILDI

Çankaya Belediye Başkanlığı avlusunda düzenlenen imza törenine Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner’in yanı sıra CHP MYK Üyesi ve Genel Başkan Yardımcısı Ulaş Karasu, CHP Ankara İl Başkanı Ümit Erkol, CHP Çankaya İlçe Başkanı Ali Balta, CHP Mamak İlçe Başkanı Ali Rıza Erdek, DİSK Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan, DİSK Genel-İş 1 No’lu Şube Başkanı İsmail Yıldırım ve belediye çalışanları katıldı. Törende, sözleşmenin hem işçiler hem de belediye hizmetleri açısından taşıdığı önem vurgulandı.

6 AYDA BİR ENFLASYON FARKI VE 2 PUAN REFAH PAYI VERİLECEK

İmzalanan sözleşmeye göre çalışanların ücretlerinde, önceki toplu iş sözleşmesinde olduğu gibi her 6 ayda bir enflasyon oranına ek 2 puan refah payı artışı uygulanacak. Bu modelle, yüksek enflasyon koşullarında çalışanların alım gücünün korunması hedeflendi. Sözleşme, ücret artış mekanizması bakımından belediye işçileri açısından dikkat çeken maddeler içerdi.

SOSYAL HAKLARDA YÜZDE 100’E VARAN ARTIŞ SAĞLANDI

Toplu iş sözleşmesinde yalnızca maaş artışları değil, sosyal haklara ilişkin iyileştirmeler de yer aldı. Yakacak yardımı 600 metreküpten 700 metreküpe çıkarıldı. Yılda iki kez verilen giyim ve gıda yardımlarında yüzde 100 artış yapılırken, yol ve yemek gibi parasal haklarda da yüzde 100’e varan yükseliş sağlandı. Böylece sözleşme, çalışanların günlük yaşamını doğrudan etkileyen birçok kalemde iyileştirme getirdi.

HÜSEYİN CAN GÜNER’DEN EMEK VE DAYANIŞMA VURGUSU

Törende konuşan Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner, ekonomik açıdan zorlu bir dönemden geçildiğini belirterek emekçilerin haklarının korunmasının önemine işaret etti. Güner, belediye hizmetlerinin hayata geçirilmesinde en büyük payın Çankaya emekçilerine ait olduğunu ifade ederek tüm çalışanlara teşekkür etti. Sözleşme sürecinde karşılıklı anlayış ve özveriyle hareket eden herkese de şükranlarını sundu.

SENDİKALARDAN SÖZLEŞMEYE DESTEK MESAJI GELDİ

DİSK Genel-İş 1 No’lu Şube Başkanı İsmail Yıldırım, imzalanan sözleşmenin Çankaya işçilerinin taleplerine karşılık veren bir metin olduğunu belirtti. DİSK Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan da zorlu koşullarda hem hizmet üretimini sürdürecek hem de çalışan memnuniyetini gözeten bir sözleşmeye imza atıldığını söyledi. CHP Genel Başkan Yardımcısı Ulaş Karasu ise sözleşmenin belediyeler arasında öne çıkan bir toplu iş sözleşmesi olduğunu dile getirdi.

ÇANKAYA’DA BELEDİYE HİZMETLERİ VE ÇALIŞAN HAKLARI BİRLİKTE VURGULANDI

İmzalanan 2 yıllık toplu iş sözleşmesi, bir yandan çalışanların ücret ve sosyal haklarını güncellerken diğer yandan belediye hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından da önemli bir adım olarak değerlendirildi. Çankaya’da temizlikten sosyal hizmetlere, kreşlerden kadın danışma merkezlerine kadar birçok belediye hizmetinin emekçilerin katkısıyla yürütüldüğü vurgulandı. Sözleşme, bu emeğin karşılığının güçlendirilmesi bakımından kayda geçen gelişmelerden biri oldu.