Ankara'da savunma sanayiine yeni insan kaynağı vizyonu
Savunma Sanayii Akademisi tarafından geliştirilen İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli, ASELSAN Gölbaşı Tesisleri’nde düzenlenen programla tanıtıldı.
Türkiye savunma sanayiinin gelişimine yönelik çalışmalar sürerken, insan kaynağı yönetimine ilişkin yeni bir model kamuoyuna tanıtıldı. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, ASELSAN Gölbaşı Tesisleri’nde düzenlenen programda Savunma Sanayii Akademisi tarafından hazırlanan “İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli”nin lansmanını gerçekleştirdi.
Programda savunma sanayiinde kurumsal yetkinliklerin geliştirilmesi, insan kaynağının sürdürülebilir şekilde yönetilmesi ve sektör genelinde ortak bir değerlendirme çerçevesi oluşturulması konuları ele alındı. Görgün, modelin savunma sanayii ekosistemine önemli katkılar sağlayacağını ifade etti.
“EN BÜYÜK GÜÇ YETİŞMİŞ İNSAN KAYNAĞI”
Haluk Görgün konuşmasında, bir ülkenin en önemli gücünün yetişmiş insan kaynağı olduğunu vurguladı. Savunma sanayiinde elde edilen başarıların arkasında mühendislerden teknisyenlere, araştırmacılardan yöneticilere kadar geniş bir insan gücünün emeğinin bulunduğunu belirten Görgün, sektörün gelişiminde insan faktörünün belirleyici rol oynadığını söyledi.
Savunma sanayiindeki genç ve dinamik kadroların dikkat çekici bir potansiyele sahip olduğunu ifade eden Görgün, yaş ortalaması 35’in altında olan insan kaynağının geliştirdiği sistemler ve üstlendiği sorumluluklarla Türkiye’nin savunma alanındaki geleceğini şekillendirdiğini kaydetti.
SAVUNMA SANAYİİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİR GELİŞİM HEDEFİ
Tanıtımı yapılan İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli’nin, kurumlara insan kaynakları alanında ortak bir gelişim perspektifi sunmayı amaçladığı belirtildi. Modelin; çalışan gelişimi, kurumsal kapasite yönetimi, yetkinlik planlaması ve sürdürülebilir organizasyon yapıları gibi birçok başlıkta rehber niteliği taşıdığı ifade edildi.
Yetkililer, savunma sanayiindeki kurumların insan yönetimi süreçlerini daha sistematik hale getirmeyi hedefleyen model sayesinde, sektör genelinde ortak standartların güçlendirilmesinin amaçlandığını bildirdi.
GENÇ KADROLAR SAVUNMA SANAYİİNİN GELECEĞİNİ ŞEKİLLENDİRİYOR
Programda konuşan Görgün, Türkiye’nin savunma sanayiindeki yükselişinin yalnızca teknolojik yatırımlarla değil, insan kaynağına yapılan yatırımlarla mümkün olduğunu vurguladı. Nitelikli insan gücünün geliştirilmesinin uzun vadeli başarı açısından kritik önem taşıdığına dikkat çeken Görgün, geleceğin insan kıymetine yatırım yapan ülkelerin olacağını ifade etti.
Savunma sanayiinde çalışan genç mühendisler, teknisyenler, girişimciler ve araştırmacıların ortaya koyduğu projelerin Türkiye’nin küresel rekabet gücünü artırdığı belirtilirken, bu ekosistemin daha da güçlendirilmesi için eğitim ve gelişim çalışmalarının süreceği kaydedildi.
ASELSAN’A VE PAYDAŞLARA TEŞEKKÜR
Haluk Görgün, programın sonunda İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli’nin hazırlanmasında emeği bulunan Savunma Sanayii Akademisi başta olmak üzere tüm paydaşlara teşekkür etti. Ayrıca organizasyona ev sahipliği yapan ASELSAN yönetimine ve çalışanlarına da şükranlarını sundu.
Savunma sanayiinde insan kaynağını merkeze alan çalışmaların önümüzdeki dönemde daha da artırılacağı belirtilirken, sektörün geleceğine yön verecek projelerin kararlılıkla sürdürüleceği ifade edildi.