EYT'yi kaçıranlara emeklilik umudu: Yeni teklif Meclis'te!
EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik teklifi TBMM'ye sunuldu. Düzenlemede yaş şartının kaldırılması öngörülüyor.
Okunma Süresi: 2 dakika 1 saniye
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik talebi yeniden Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündemine geldi. 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlar için hazırlanan üç maddelik kanun teklifi Meclis’e sunuldu. Teklifte, prim ve hizmet süresini tamamladığı halde yaş şartı nedeniyle emekli olamayanlara yeni bir hak tanınması öngörülüyor.
EYT SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLENTİSİ YENİDEN GÜNDEMDE
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan vatandaşlara emeklilik yolu açılmıştı. Ancak bu tarihten sonra çalışma hayatına katılanlar düzenlemenin dışında kalmıştı.
Aynı dönemde işe başlayan çalışanlar arasında yalnızca sigorta başlangıç tarihindeki farklılıklar nedeniyle ciddi emeklilik yaşı farkları oluştu. Bazı vatandaşların, EYT kapsamında emekli olan yaşıtlarından 17 ila 24 yıl daha fazla beklemek zorunda kalabilmesi kademeli emeklilik taleplerini güçlendirdi.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş'ın aktardığı kanun teklifi, prim ve hizmet yükümlülüklerini yerine getirdiği halde yalnızca yaş koşulunu karşılayamadığı için emekli olamayan çalışanların durumunu ele alıyor. Teklifin gerekçesinde, emekliliğin yıllarca verilen emeğin ve ödenen primlerin karşılığı olduğu vurgulanıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİNDE HANGİ DÜZENLEMELER VAR?
Toplam üç maddeden oluşan teklif, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na yeni bir geçici madde eklenmesini içeriyor. Düzenlemenin öne çıkan başlıkları şöyle:
1- YAŞ ŞARTI OLMADAN EMEKLİLİK HAKKI
Teklifin ilk maddesinde, 5510 sayılı Kanun'a "Geçici Madde 113" eklenmesi isteniyor.
Düzenlemenin kapsamına 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanlar alınırken SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanlar da tekliften yararlanabilecek gruplar arasında gösteriliyor.
Buna göre gerekli sigortalılık ve hizmet süresini tamamlayan, prim gün sayısını dolduran ancak yaş koşulu nedeniyle emekli olamayan vatandaşların yaş şartı aranmadan emekli edilmesi öngörülüyor.
Teklifin yasalaşması durumunda kapsama giren çalışanların yazılı başvuruda bulunarak yaşlılık aylığı alabilmesinin önü açılacak.
2- YÜRÜRLÜK TARİHİ RESMÎ GAZETE OLACAK
Teklifin ikinci maddesi, düzenlemenin ne zaman uygulanmaya başlanacağını belirliyor. Buna göre kanunun kabul edilip Resmî Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte yürürlüğe girmesi planlanıyor.
3- UYGULAMADAN CUMHURBAŞKANI SORUMLU OLACAK
Üçüncü maddede ise kanunun yürütülmesine ilişkin hüküm yer alıyor. Teklifte, düzenlemenin uygulanması ve yürütülmesi görevinin Cumhurbaşkanı tarafından yerine getirilmesi öngörülüyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?
Kademeli emeklilik beklentisiyle yakından takip edilen teklif, henüz yasalaşmış değil. Muhalefet tarafından TBMM'ye sunulan düzenleme, Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi.
Teklifin yasalaşması halinde 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve gerekli prim ile hizmet koşullarını tamamlamasına rağmen yaş engeline takılan çalışanlar için yeni bir emeklilik imkânı doğabilecek.
Milyonlarca çalışanın takip ettiği düzenlemenin komisyondaki görüşmelerinin ardından nasıl bir süreçten geçeceği merak konusu oldu. Mevcut durumda teklifin kabul edildiğine veya yürürlüğe girdiğine ilişkin bir karar bulunmuyor.
