2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu

Kademeli emeklilik şartlarının belirlenmesinin ardından pek çok kişi emeklilik hakkı kazandı. 

1999 sonrası sigorta girişi olanlar ise EYT'den mahrum kaldılar. Peki 2000 yılı sonrası kademeli emeklilik şartları neler? 

İşte 2000 yılı sonrası kademeli emeklilik hakkında merak edilenler...

Kademeli emeklilik, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş şartlarından en az ikisini sağlayanların, kalan şartları sonradan sağlayarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir.

2000 yılı ve sonrasında ilk kez çalışmaya başlayanlar için kademeli emeklilik sistemi şu şekilde uygulanmaktadır:

• Sigortalılık süresi: Sigortalılık süresi, ilk kez sigortalı olunan tarihten itibaren geçen süredir. Kademeli emeklilik sisteminde, sigortalılık süresinin 7200 gün olması gerekmektedir. Bu süre, 2035 yılına kadar kademeli olarak 9000 güne yükselecektir.
• Prim ödeme gün sayısı: Prim ödeme gün sayısı, sigortalı olunan süre içinde ödenen prim gün sayısıdır. Kademeli emeklilik sisteminde, prim ödeme gün sayısının 9000 gün olması gerekmektedir. Bu süre, 2035 yılına kadar kademeli olarak 10800 güne yükselecektir.
• Yaş: Yaş, sigortalı olunan tarihte geçerli olan kademeli emeklilik tablosuna göre belirlenir. Kademeli emeklilik sisteminde, emeklilik yaşı, 65'tir. Ancak, bu yaş, 2035 yılına kadar kademeli olarak 67'ye yükselecektir.

Kademeli emeklilik sisteminde, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş şartlarından en az ikisini sağlayanlar, kalan şartları sonradan sağlayarak emekli olabilirler.

Örneğin, 2000 yılında ilk kez çalışmaya başlayan ve 2023 yılında 7200 gün prim ödemiş olan bir kişi, 65 yaşında emekli olabilir. Bu kişi, 2023 yılında 9000 gün prim ödeme şartını henüz sağlamasa da, sigortalılık süresi şartını sağladığından emekli olabilir.

Kademeli emeklilik sisteminden kimler yararlanabilir?

Kademeli emeklilik sisteminde, emeklilik şartlarının sağlanması için gün sayımı yapılırken, 360 günden fazla olan iş göremezlik süreleri ile askerlik ve doğum borçlanmaları da prim ödeme gün sayısına eklenir.

Kademeli emeklilik sistemi, 2000 yılı ve sonrasında ilk kez çalışmaya başlayanlar için geçerlidir. 2000 yılı ve öncesinde ilk kez çalışmaya başlamış ancak emeklilik şartlarını henüz sağlayamamış olanlar da bu sistemden yararlanabilirler.

Kademeli emeklilik sistemi sayesinde sigortalıların prim ödeme gün sayısı koşulları değişecek. Böylece emeklilik sisteminin sürdürülebilir hale gelmesi bekleniyor.