DGS İnsan Kaynakları Yönetimi 2023 Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları

İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), işletmelerde ve organizasyonlarda insan kaynaklarının etkin bir şekilde yönetilmesi ve geliştirilmesi için gereken becerileri kazandırmayı amaçlayan bir akademik disiplindir. İKY bölümü, öğrencilere insan kaynakları politikaları, işe alım süreçleri, personel geliştirme, performans yönetimi, iş ilişkileri ve iş hukuku gibi konularda bilgi ve beceri sağlar.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde öğrencilere sunulan bazı temel konular:

İnsan Kaynakları Yönetimi Temelleri: 

İKY'nin temel kavramları, prensipleri ve işlevleri hakkında bilgi verir.

İşe Alım ve Seçme: 

İşe alım stratejileri, mülakat teknikleri, yetenek değerlendirmesi ve işe alma süreçlerini inceler.

Personel Eğitimi ve Geliştirme: 

Çalışanların yeteneklerini geliştirmek için eğitim programları ve gelişim planları oluşturmayı öğretir.

Performans Değerlendirmesi: 

Çalışanların performansını izleme, değerlendirme ve geri bildirim sağlama becerilerini geliştirir.

İş İlişkileri: 

İşçi-sendika ilişkileri, toplu pazarlık ve işçi hakları gibi iş ilişkileri konularını ele alır.

Çalışma Hukuku: 

İş hukuku, işçi hakları ve iş yerinde yasal konular hakkında bilgi verir.

İş Sağlığı ve Güvenliği: 

İşyerinde güvenlik standartlarına uyum sağlama ve iş sağlığı ve güvenliği yönetimi üzerinde durur.

Yönetim ve Liderlik: 

İKY profesyonellerinin liderlik ve yönetim becerilerini geliştirmesine yardımcı olur.

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (İKBS): 

İK süreçlerini yönetmek ve analiz etmek için teknolojik araçları öğretir.

Çeşitlilik ve Dahil Edicilik: 

Çeşitli kültürel ve demografik gruplardan gelen çalışanlarla etkili bir şekilde çalışma becerilerini geliştirir.

İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü mezunları, insan kaynakları departmanlarında, personel yönetimi ve iş ilişkileri alanlarında çalışabilirler. Ayrıca, işletmelerin insan kaynakları stratejilerini geliştiren danışmanlık firmalarında veya kendi İKY şirketlerini kurabilirler. Bu bölüm, öğrencilere insan ilişkileri, iletişim, problem çözme ve karar verme becerilerini geliştirmeleri için fırsatlar sunar. İnsan kaynakları, organizasyonların en önemli varlıkları olan çalışanları etkili bir şekilde yönetmeyi amaçlar ve bu nedenle iş dünyasında büyük bir öneme sahiptir.

DGS İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü 2023 Taban Puanları ve Başarı Sıralaması;