Memurlar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak
Aile Yılı kapsamında yeni düzenleme hazırlandı. Memurlar, bu düzenleme ile çocukları ilkokula başlayana dek yarı zamanlı çalışma imkânına sahip olacaklar.

YENİ DÜZENLEME HAYATA GEÇİRİLİYOR
Memur ebeveynler için çocuk bakımına yönelik esneklik sağlayan yarı zamanlı çalışma hakkı, yeni bir yönetmelikle uygulamaya alınacak. Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen ancak uzun süredir yürürlüğe girmeyen bu hak, Aile Yılı kapsamında yeniden düzenlenerek resmiyet kazanacak. Düzenleme ile doğum yapan ya da evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar belirli şartlar çerçevesinde yarı zamanlı çalışabilecek.
MADDİ KOŞULLAR VE UYGULAMA ŞARTLARI
Yeni yönetmeliğe göre, yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurların maaşları da çalışma süreleriyle orantılı olarak yarıya düşecek. Çalışma süresi haftada 40 saat yerine 20 saat olacak. Kamu hizmetlerinde aksamaların önüne geçmek amacıyla belirli kurallar çerçevesinde uygulanması planlanan düzenleme, ilgili kurumlar tarafından kontrol edilecek.
İKİ FARKLI ÇALIŞMA MODELİ SUNULUYOR
Yönetmelik taslağı kapsamında memurlar, iki farklı çalışma modeli arasından seçim yapabilecek. İlk seçenekte, haftada üç gün tam gün çalışılacak. İkinci modelde ise haftanın beş günü, günde en az üç saat olacak şekilde çalışma yapılabilecek.
ÇALIŞMA SAATLERİNDE DEĞİŞİKLİK YETKİSİ
Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma sürelerinde değişiklik yapma yetkisine sahip olacak. Memurlar, bu haktan yararlanmak için başvurularını en az bir ay önceden yazılı olarak iletmek zorunda olacak. Yapılacak başvurular, ilgili kamu kurumları tarafından değerlendirilecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞAN ANNELERE SÜT İZNİ VERİLMEYECEK
Düzenleme kapsamında yarı zamanlı çalışmayı tercih eden annelere süt izni hakkı tanınmayacak.
SON KARAR AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞINDA
Hazırlanan yönetmelik taslağı, ilgili kurumların görüşüne sunuldu. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, düzenlemeye son şeklini verdikten sonra yürürlüğe koyacak. Yönetmeliğin resmî olarak uygulanmaya başlamasıyla birlikte memurlar bu haktan yararlanabilecek.