600 bin işçinin gözü, kamu işvereninin teklifinde!

600 bin kamu işçisinin zam görüşmesi devam ediyor. Bütün gözler kamu işvereninin teklifine çevrildi.

AA
Kaynak AA
YAYINLAMA
GÜNCELLEME
600 bin işçinin gözü, kamu işvereninin teklifinde!
AA
Kaynak AA

2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında 600 bine yakın kamu işçisinin maaş artışı için kritik süreçte gözler TÜHİS’in sunacağı ilk teklifte.

TÜHİS’İN İLK ZAM TEKLİFİ GÜN SAYIYOR

Karayolları, demiryolları, elektrik üretim tesisleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler dahil birçok kamu kurumunda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri görüşmeleri devam ediyor. Süreçte kamu işveren tarafını temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), ilk zam teklifini işçi tarafına sunmak üzere hazırlıklarını sürdürüyor.

İŞÇİLERİN TALEBİ NET: %50 ZAM VE REFAH PAYI

TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ tarafından ortak şekilde hazırlanan zam talepleri, 27 Şubat'ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulmuştu. Buna göre işçi kesimi, günlük en düşük ücretin 1.800 TL’ye yükseltilmesini, 2025’in ilk altı ayı için %50, ikinci yarısı için %25 zam yapılmasını ve ek olarak %10 refah payı verilmesini talep ediyor.

MALİYET ANALİZİ TAMAMLANMAK ÜZERE

TÜHİS, bu talepler doğrultusunda maliyet hesaplamalarını sürdürüyor. İlk teklifin kamu işverenince kısa süre içinde sunulması ve ardından müzakere sürecinin hızlanması bekleniyor.

MEMUR VE EMEKLİLERİ DE YAKINDAN İLGİLENDİRİYOR

Söz konusu protokol, yalnızca kamu işçileri için değil; özel sektör ve kamu memurları açısından da belirleyici nitelik taşıyor. Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini kapsayacak 2026-2027 yıllarına ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta başlayacak.

MESS VE ÖZEL SEKTÖR İÇİN DE REFERANS OLACAK

Kamu sözleşmeleriyle belirlenecek zam oranlarının, başta Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi olmak üzere özel sektörde yapılacak toplu iş sözleşmelerinde de referans oluşturması bekleniyor.

Yorumlar

Yorum kurallarını okudum ve kabul ediyorum.
Henüz yorum eklenmemiş, ilk yorum ekleyen siz olun.
Sonraki Sayfa