Engelli bireylerin sorunları Ankara'nın gündeminde...
Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu Ankara'da toplandı. Toplantıya AK Parti Ankara Milletvekili Jülide Sarıeroğlu başkanlık yaptı.
ENGELLİ BİREYLERİN İSTİHDAMI VE SORUNLARI KOMİSYONDA ELE ALINDI
Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu, AK Parti Ankara Milletvekili Jülide Sarıeroğlu başkanlığında toplandı. Sarıeroğlu, toplantının açılışında, “Komisyon çalışmalarımızı engelli bireylere ilişkin mevcut durumu tüm yönleriyle değerlendirmek ve politika süreçlerine katkı sağlayacak görüşleri ortak bir zeminde toplamak amacıyla sürdürüyoruz. Bölgesel toplantılarla illerden gelen kurumları, yerel yönetimleri ve sivil toplum kuruluşlarını bir araya getiriyoruz” dedi.
KOTA UYGULAMASI VE İDARİ PARA CEZALARI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Suat Dede, engelli istihdamında kullanılan kota sistemini ve yasal çerçeveyi paylaştı. Dede, “50’den fazla çalışanı olan özel sektör işyerlerinde yüzde 3, kamu işyerlerinde yüzde 4 kota ayrılması gerekiyor. Bu kurallara uyulmaması durumunda 30 bin 81 TL idari para cezası uygulanıyor. Cezalar, engellilerin istihdamını artıracak projelere aktarılıyor” bilgisini verdi. Dede, 2025 yılı Ağustos verilerine göre kamu ve özel sektörde toplam 23 bin 354 kurumun kota kapsamına girdiğini, istihdam edilmesi gereken kişi sayısının 161 bin 179 olduğunu ancak 137 bin 30 kişinin istihdam edildiğini, yaklaşık 24 bin kontenjanın ise boş olduğunu aktardı.
KAMUDA ENGELLİ İSTİHDAMI YETERSİZ
KAMU-SEN Genel Başkan Yardımcısı Türkeş Güneş, kamuda çalıştırılması gereken engelli sayısının yeterli olmadığını vurguladı. Güneş, “Kanunlarda belirtilen istihdam zorunluluğu alt sınır üzerinden uygulanıyor. Kamu istihdamında yüzde 3 engelli çalıştırma zorunluluğu 120 bin kişi olmalı, ancak mevcut rakam 70 binlerde. Bu durum, özel sektör için de geçerli. Alt sınır yerine asgari sınır olarak uygulanmalı” dedi. Güneş ayrıca, engellilerin emekli aylıkları ve izin haklarının yeniden düzenlenmesi, kamudaki kontenjanın doldurulması ve engellilerin görevlerine uygun şekilde istihdam edilmesini önerdi.
EĞİTİM VE GÖREV UYUMSUZLUĞU GÖZLENDİ
MEMUR-SEN Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, kamuda çalışan 70 binden fazla engellinin görev ve eğitim uyumsuzluklarıyla karşılaştığını belirtti. Tonbul, “Engelliler, eğitim ve niteliklerine uygun şekilde istihdam edilmiyor. Görevde yükselme sınavlarında yapısal ve algısal engellemeler var. Teknolojinin gelişmesiyle bazı ilerlemeler sağlansa da engellilerin sosyal hayata ve kamu hizmetlerine tam katılımı sağlanamıyor” dedi. Tonbul, ilave kademe ve ek ödeme oranlarının artırılması, mesleki uyum eğitimlerinin düzenlenmesi ve sendika üyelik belgelerinin engelli çalışanlara uygun hale getirilmesi gerektiğini de sözlerine ekledi. Toplantıda ayrıca, ALO 171 hattının engellilere göre düzenlenmesi, kota sisteminin gözden geçirilmesi ve engellilere yönelik pozitif ayrımcılığın artırılması gibi politika önerileri değerlendirildi. Komisyon, engellilerin çalışma hayatına ve sosyal yaşama tam entegrasyonunu sağlayacak somut adımların atılması konusunda ortak bir görüş birliğine vardı.