Gökçek'ten ''Mansur Yavaş gönüllüsü PORTAŞ çalışanları'' iddiaları
Melih Gökçek, PORTAŞ çalışanlarının kendisine ulaştığını belirterek işten çıkarma, görevlendirme ve mobbing iddialarını paylaştı.
Ankara’da PORTAŞ’a ilişkin tartışma, eski Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı İbrahim Melih Gökçek’in sosyal medya paylaşımıyla gündeme geldi. Gökçek, yaptığı paylaşımda PORTAŞ çalışanlarının “duyurumuzu sizin vasıtanızla herkese iletebilir miyiz” diyerek kendisine ulaştığını yazdı. Paylaşımında, bazı çalışanların işsiz bırakıldığı, bazı çalışanların ise farklı birimlere gönderildiği yönündeki ifadeleri aktardı. Gökçek, mesajı “PORTAŞ çalışanlarının feryadı” başlığıyla kamuoyuna taşıdığını belirtti.
ÖNCE ÇÖP TOPLAMA İŞİNE SÜRÜLMÜŞLER
Gökçek’in paylaştığı metinde, kendilerini “Mansur Yavaş gönüllüleri” olarak tanımlayan bir grubun, geçmiş seçimlerde Yavaş’ı desteklediklerini dile getirdiği görüldü. Metinde, PORTAŞ çalışanlarının “yarısının işsiz bırakıldığı, diğer yarısının sürüldüğü” ifadeleri kullanıldı. Yönlendirme yapıldığı belirtilen görevler arasında çöp toplama, otopark, Halk Ekmek’te ekmek dağıtımı ve temizlik gibi işler sayıldı. Mesajda “Bize hiçbir iş ağır gelmez” denilirken, yıllardır aynı kurumda çalıştıklarını ve verilen işleri yaptıklarını ifade eden cümleler yer aldı.
HALK EKMEK'E SÜRÜLEN ÇALIŞAN KALP KRİZİ GEÇİRDİ
Paylaşımda en dikkat çeken başlıklardan biri “mobbing” ve sağlık iddiası oldu. Metinde, “Halk Ekmeğe sürgün yiyen Yıldıray Damar, mobbing sonucu kalp krizi geçirdi mi?” sorusu yöneltildi; ayrıca KOAH hastalığına atıf yapıldı. Mesajın devamında, PORTAŞ’ın ekonomik durumuna ilişkin “Portaş’ın batması işçilerin suçu muydu?” ifadesi yer aldı. Paylaşımın bu bölümünde, kurum içi uygulamalara dair sert eleştiriler bulunuyor.
TAZMİNAT VE ÇALIŞMA KOŞULLARI: “NE YİYECEK, NE İÇECEK?”
Gökçek’in paylaştığı metinde, işten çıkarıldığı öne sürülen personele “tazminatının dahi yatırılmadığı” iddiası da yer aldı. Mesajda “Bu insanlar ne yiyip ne içecek?” sorusu soruldu ve yönetim anlayışına yönelik eleştirel bir dil kullanıldı. Paylaşımda yer alan ifadeler, çalışma barışı, personel görevlendirme süreçleri, sosyal haklar ve işçi sağlığı gibi başlıklarda kamuoyunda yeni bir tartışma başlattı. Konuya dair ilgili kurumlar tarafından yapılacak resmi açıklamalar, iddiaların netleşmesi açısından belirleyici olacak.
